コンサル転職エキスパート編集部
コンサル転職エキスパート編集部は、CAREER-PEDIAにおけるコンサルティング業界への転職情報を専門に発信するキャリアメディア編集チームです。
本編集部は、元コンサルタント・元転職エージェントなど、実務経験および転職支援経験を持つメンバーで構成されており、現場視点と転職市場の両面から情報発信を行っています。
この編集チームでは、コンサル転職を検討しているビジネスパーソンに向けて、以下のような情報を提供しています。
- コンサル転職の難易度・市場動向
- 年収水準・評価制度
- 選考フロー・面接対策
- キャリアパス・転職後の実態
単なる情報の羅列ではなく、「実際にどうなのか」「キャリアとしてどう判断すべきか」という観点から、中立的かつ実践的な情報提供を行うことを方針としています。
編集メンバー
元コンサルタントT.K（Big4出身）
新卒でBig4系コンサルティングファームに入社。戦略・業務改善プロジェクトに従事し、複数業界のクライアント支援を経験。
現在はフリーランスコンサルタントとして独立し、企業のプロジェクト支援に加えて、コンサル転職を目指す人向けのキャリア相談や選考対策支援を行っている。
専門領域
- コンサル転職の選考対策（ケース・面接）
- 未経験からのコンサル転職
- コンサル業界の実務・働き方
元コンサルタントR.M（外資コンサル出身）
新卒で日系メーカーに入社後、外資系大手コンサルティングファームへ転職。複数のプロジェクトを経験し、マネージャー直前のポジションまで昇進。
その後、キャリアの方向性を見直し退職。現在はコンサル経験を活かしたキャリア支援や情報発信に関わっている。
専門領域
- 異業種からのコンサル転職
- キャリアアップ転職
- コンサルの評価制度・昇進構造
元転職エージェントT.T
特化型転職エージェントおよび大手人材企業にて、コンサル・ハイクラス領域の転職支援に従事。
求職者支援だけでなく、企業側の採用ニーズや評価基準にも精通しており、実務レベルでの選考基準・市場動向の知見を持つ。
現在は個人でキャリア相談・転職支援を行いながら、本メディアのコンテンツ監修に携わる。
専門領域
- コンサル転職市場の動向
- 書類選考・面接評価の実態
- 年収交渉・転職戦略
編集ポリシー
本メディアでは、以下の方針に基づきコンテンツを制作しています。
1. 実務経験に基づく情報提供
編集メンバーの実務経験および転職支援経験をベースに、現場感のある情報を提供します。
2. 複数ソースによる情報検証
公開情報、企業公式情報、口コミ、転職支援の実務知見などを組み合わせ、可能な限り正確性を担保します。
3. 中立性の担保
特定企業やサービスへの過度な誘導を避け、求職者にとって最適な意思決定ができる情報提供を重視します。
4. 最新性の確保
転職市場は変化が速いため、定期的に情報を更新し、最新の状況に基づいた内容を提供します。
免責事項
本メディアの情報は、公開情報および編集部の知見をもとに作成していますが、正確性・完全性を保証するものではありません。
企業の制度や選考内容は変更される可能性があるため、転職を検討する際は各社の公式情報をご確認ください。